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公众法律“事业合伙制度”是“人才管理的升级+组织形式创新”机制，是有效提高人才选择 标准和考核要求，用更具吸引力的利益分配机制建立的公司与人才的中长期纽带，使其提高主 观能动性、承担更多的责任，实现投入与产出更好的一一对应。