职业装同任何服装设计一样，不但要统筹考虑以上几点，而且还需要巧妙的构思，准确的表达手段，独到的个性风格，方便实用的用途以及面料的合理选择运用
职业装的构思可以从职业性质入手，也可以从功能入手或者是受一个灵感源的启发。总之，构思的开始只是一个念头，但它远不只是服装的造型，而是表现构成诸多要素的内在联系。若要改变程式化的职业装，首先的是改变久的构思，抛开以前故有的形象，从新起点开始，但无论构思如何都是与设计手段紧密联系的，职业装设计要求艺术与技术相结合。职业装设计中最常见的设计手段是派生设计。派生系列大致分为天然形态和人造型态，如在外形局部，色彩及形式上寻求多种变化，在原型基础上的派生次数愈多，原型与最终型的差异就愈大，其创造推出的造型模式可供选择使用的可能性就愈大，细微的变动造就平稳认同的视觉形态，急剧的变动则产生意外新奇的造型效果。其次是模仿设计，模仿是人类及动物所固有的体态行为和本能的天性，也是人类社会的共同属性。是获取知识与技能的一种学习形式。在特种职业装的设计中运用，模仿技术，吸引动物或植物的保护防御措施，达到一定的目的，并赋予一种新的设计含意和用途。再次移用联想设计也在为职业装的设计者们服务着，移用联想设计即为借鉴挪用，主要指对人工设计的移植引用，它侧重于对关联景物的引伸提炼，进而塑造类似的外观并借寓表现内在精神品质，移用联想的方式为设计师们，提供了便捷有效思想手段，可以说是一种值得引用实践的设计方法
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