结合员工的观念、心态和工作实际，山东烟台鲁蒙防水公司建立行之有效的执行力培训体系，提升员工工作能力与意愿。因为员工在工作过程重存在不清楚该做什么、该怎么做、做到什么程度、何时何地做等问题，所以这就需要烟台鲁蒙防水公司结合工作实际与员工的观念心态进行有针对性地培训，进而提升员工的工作能力与意愿。
并且烟台鲁蒙防水公司积极选用执行力强的人员，并通过树立标杆发挥影响作用，促进提升企业员工的执行力。根据岗位需要，积极选用执行力强的人员，使之带领或带动局部执行力的提升，同时根据实际需要，树立执行力强的员工作为标杆，进而促进和影响其他员工。
最后山东烟台鲁蒙防水公司建立具有适度压力的工作氛围，使得员工具有适度危机感，进而有助于提高员工的执行力。因为员工在适度压力的工作氛围中工作会建立危机意识并形成危机感，进而转换为工作动力，有效促使提升员工的执行力。