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![]() 第一步将以“人才强企”为前期主要工作,组织开展现代企业管理经验交流、技术咨询与典型案例的研究开展学术交流、培训活动。后期将结合国家政策 进行专业性培训,培养专业管理人才,评选优秀企业管理人才,策划推广企业品牌,制定企业战略规划,根据企业现有情况举办大型交流会议等开展具体工作。 培训考察咨询等知识服务是目前机构面向企业的核心业务。针对企业学习需求,机构已建立起企业战略管理团队。针对团队建设、人力资源、生产管理, 采购与物流管理、设备管理,班组长建设、市场营销等全方位... [详细介绍] |