2020年已经结束了。关于社保，我们知道每年都会有一些大大小小的政策调整，与我们每个人的生活息息相关，应该及时关注。
2020年的社保变化有很多，不但和正在参保的人有关，也和退休的人有关。
下面为大家盘点一下有哪些变化：
变化一：养老保险领取方式变了
按照人社部办公厅2019年印发的《关于压缩制发卡周期优化社会保障卡管理服务的通知》，2020年底实现养老保险业务全流程使用社保卡。
以前领养老金，都是通过银行卡或存折。社保卡开通金融功能后，就可以用社保卡领取养老金了，更加便捷。
现在社保卡内设金融账户和社保账户：社保账户可用来去医院或药店使用；金融账户类似银行卡的作用，金融账户需要去社保卡对应的指定银行激活。
变化二：五险一金变“四险一金”
以前社保有五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据国务院去年3月发布的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》中表示，于2019年底在全国范围内实现生育保险和职工基本医疗合并实施。
2020年参加职工医保即参加生育保险。合并后，生育期间的各项福利政策依然不变。
变化三：养老保险转移可网上办理
2020年7月1日起，如果参保地点发生变动，想要办理养老保险关系跨省转移时，无需开具《基本养老保险缴费凭证》，在线就能申请养老保险关系转移。
用户可直接在 “掌上12333”APP操作，部分城市可在支付宝、微信上操作，真的节约了很多精力和时间。
变化四：社保卡申领时间缩短
以前申请办理社保卡，要等2、3个月才能拿到卡。2020社保新规，社保卡从申领到通知领卡，大幅缩短至30个工作日内，制卡效率提高很多，新参加工作的人可以更快拿到社保卡！
变化五：社保公积金必须同时交
有的企业，为了节约成本，不给员工缴纳五险一金，还有的企业只给员工缴纳社保，公积金不缴纳。
根据2020年出台的相关社保新政策和《住房公积金管理条例》，住房公积金属于强制缴纳范围，以后社保、公积金必须同时缴纳，否则属于违法。
变化六：养老金实现16连涨
人力资源社会保障部印发的《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》中明确，从2020年1月1日起，退休人员的基本养老金水平较2019年提高5%，养老金实现16连涨！
上涨原因与我国人口老龄化速度变快、养老负担变大有关。老人辛苦工作了这么多年，特别是在今年疫情非常不利的情况下，养老金上涨确实是个令人欣慰的消息。
但是对于中小企业来说。员工都缴纳社保对于公司是不可能完成的事。特别是疫情的影响。很多企业的利润都大打折扣。那么企业要怎么规避用工风险呢。今天给大家介绍一款性价比超高。能帮助企业渡过难关的一款保险《雇主责任险》。
这款保险呢是我经过众多选择。通过品牌，价格，保障，理赔等要素，从众多品牌里面挑出了一家保险公司（众联劳务公司-史带财险）。他家的产品保障高，价格低，承保年龄广，理赔周期短。适合多种行业。
产品介绍
方案1:身故80万+医疗20万
方案2:身故40万+医疗5万
方案3:身故20万+医疗4万
方案4:身故10万+医疗2万
众联雇主责任险：
多种价格体系，总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况，指定了多种保障体系，确保每个用户都能享受到最优的价格。具体价格欢迎咨询。
