===专业的系统软件开发公司，欢迎前来咨询定制开发===
(核心提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系，如需定制系统请详询)
在数字化转型如火如荼的今天，组织在变革， “如何构建一个生态的组织和土壤，能够让在这个组织里面的人，慢慢能生长出符合未来需要的能力，我觉得是这一代人力资源同仁所面临的大变局中最大的挑战
一、依黛天娇模式制度介绍：
1、消费者：消费1单，销售奖：50
2、销售代表：分享5个消费者，销售奖：50，间接销售奖：80
3、销售主管：直接分享5个销售代表，团队业绩累计100单，销售奖：50，间接销售奖：80，辅导奖：30%，业绩奖：50.
4、销售经理：直接分享3个销售主管+2个销售代表，团队业绩达1000万，销售奖：50，间接销售奖：80，辅导奖：30%，业绩奖：50，管理奖：10.
5、大区经理：直接分享2个销售经理+3个销售主管，团队业绩达5000万，销售奖：50，间接销售奖：80，辅导奖：30%，业绩奖：50，管理奖：10，专项奖：5。
6、销售总监：直接分享2个大区经理+3个销售经理团R人s业结达1亿，销售奖：50，间接销售奖：80，辅导奖：30%，业绩奖：50，管理奖：10，专项奖：10。
PS：本团队仅提供类似系统开发，非官方运营平台，玩家勿扰！依黛天娇系统APP，【秦晴189薇2890电5212】依黛天娇微商代理系统模式，依黛天娇系统软件，依黛天娇微商系统源码，依黛天娇系统公众号开发，分销商城系统开发，分销模式开发，有其他模式想法也可以咨询,本公司在广州，是做微商分销系统定制开发。
