如今，当一些求职者正在寻找工作时，除了一些大中型线下的人才招聘会外，还存在在线app和小程序来寻找工作的。公司在为招聘小程序开发和设计还为当今公司招聘提供了一种便捷、有效的在线招聘平台服务方式。小程序和app都有其优势，实际挑选哪样方式应当由店家依据自身的要求来决策。
每个人都知道小程序应用简单方便，并且可以扫描二维码或搜索来关注。与其他程序过程相比的话，它是它的优点之一，有时它的功能类似于当今的应用程序软件。如今，小程序的类型主要集中在某些服务项目上，例如点餐的小程序，公共汽车的小程序和共享资源的小程序。诸如公司招聘小程序之类的小程序在某种程度上也具有其优势，例如招聘网站，诸如APP之类的手机软件，小程序和网址，这也是一个多方面的开发模型，将在此阶段进一步扩展，招聘网站也是一种互联网技术的关键工具。
在许多情况下，小程序可以更好地满足客户的娱乐性和快速消费需求。对于如今的泛娱乐化和快速消费来说，这是一个非常好的选择。公司招聘小程序的开发与设计，可以完成职位详细信息的一般招聘类型，分类检索，职位选择，用户中心等功能，并完善了每个人都可以立即提交简历并预约的职位申请方法，在线招聘面试。例如，招聘公司必须要严格检查资格证书和资格，以确保招聘职位的真实有效性并维护申请人的安全。
二、招聘小程序有什么功能呢？
1、职位便捷：企业可以根据自己的需求填写自己需要招聘的职位信息，这样才能更加准确的取得自己想要的职员。
2、电子简历：为了便捷信息的取得，小程序会提供相应的电子简历，以便企业更加直接、简单的取得。
3、在线约请：为了更好的取得职员，企业可以直接通过小程序与应聘者进行约请面试，取得线下面谈的机会。
4、公司情况：通过小程序能够更好的向求职者展示本身实力情况，从而有效的吸引求职者进行投简历。
