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2016年山西省人社部门优先向贫困劳动力供给普惠制技术培训;2017年组织实施“6万名建档立卡贫困劳动力免费职业培训”项目,晋升培训津贴尺度;2018年起实施全民技术晋升工程,对有培训意愿的贫困劳动力实行培训全笼盖。2016年到2020年,该省累计培训贫困劳动力63.4万人次。
“2020年,为克服疫情晦气影响,我们成立农人工返岗复工‘点对点’处事机制,优先辅佐贫困劳动力返岗务工,同时紧盯未脱贫和无法外出的贫困劳动力,实施‘一户一公岗’托底安设政策,共辅佐6225名未脱贫贫困劳动力家门口就业。”山西省人社厅副厅长李浓说。
在就业坚苦人员就业帮扶方面,该省综合采纳优化处事、晋升技术、兜底帮扶等法子,就业坚苦人员就业形势总体不变,2013年——2020年,全省累计帮扶就业坚苦人员就业36.31万人。
李浓介绍,山西省将就业坚苦人员全部纳入职业技术培训规模,开展就业技术培训,晋升就业坚苦人员就业能力。“成立零就业家庭就业援助长效机制,呈现一户、解决一户、动态跟踪、不变就业。对经由过程市场渠道难以实现就业的就业坚苦人员,开发公益性岗位托底安设,并按划定落实好公益性岗位津贴和社会保险津贴。”
“山西将不竭扩大就业规模,优化就业结构,健全完善立异创业处事体系;加强创业载体扶植,促进创业带动就业;拓展矫捷就业空间,撑持新财富新业态的健康成长;同时开展多层次职业技术培训,加大对省外、国外的劳务输出,以技术晋升带动更充实就业。”陈振亮说。