考勤管理是人事最为复杂繁琐的一项工作，而随着科技网络的不断发展，智能考勤管理系统能够对企业成员随时随地的进行考核，能够帮助人事提高工作准确性，节省办公时间，规范企业领导对员工的管理，促进企业的有序发展。
1、员工信息管理
人事考勤软件需要基于员工信息来进行考勤管理，所以人事考勤软件包含了员工信息的管理功能，支持对员工信息进行新增、修改、查找、导入和导出等操作，
2、考勤打卡设定
如今人事考勤软件结合了移动互联网技术，可以实现手机定位打卡、手机定位拍照打卡、手机连WiFi打卡、人脸识别打卡等等，能够实现企业对外勤人员进行考勤管理。
3、排班管理
企业高效、合理的排班安排有助于保证企业的生产经营，同时也可以满足员工的需求，有助于提高员工的积极性。所以，智能管理系统可以满足企业调休的设定，为企业及时调整提供多种方式。
4、假勤管理
根据企业和员工的工作需要来进行假勤的调整。假勤管理功能内置了企业常用的假勤制度，可以按照企业的工作需要来进行假勤的调整。
5、考勤数据报表
通过考勤数据报表能够直观的了解各部门的出勤状况，结合员工的工作情况来适当进行考勤管理的优化和调整，来综合降低企业的人工成本，同时提高员工的工作效率，来提高产出价值。
