桂林社保代缴五险一金管理，代买桂林五险一金，桂林人事外包
企业员工如何缴纳社保？企业为员工缴纳社保是其应尽的义务，企业想要为员工缴纳社保有两种方式，一种是招聘专业人员每月进行社保缴纳及账户管理，一种是寻找第三方社保账户托管公司进行缴纳管理，无论哪种方式都需要企业仔细甄选。
一、通过人事专员缴纳社保
通过人事专员缴纳社保，企业需要招聘一个有相关经验的HR，在当地注册成功一个月之后，去当地社保局开通企业社保缴纳账户，并携带公司营业执照、公章、登记表等各类资料去社保局根据流程办理，如果是中小企业在办理社保缴纳时建议充分考虑到招聘成本及用人成本。
二、专业的社保缴纳公司
建议不知道如何缴纳社保的中小企业寻找一家靠谱的第三方公司，双方通过签订协议合同等方式保障权益，如骏伯人力，就是一家专业的社保缴纳公司，提供企业社保代缴、托管缴纳、增减员、缴费基数调整等多项社保服务，仅需一个人事专员5%的工资即可完成企业员工社保缴纳工作。
如果你是一家中小企业，暂时还未打算招聘一个专业的人员，那么建议你选择骏伯人力进行社保代缴，帮助企业选择合适的缴纳方式。
社保外包给企业带来的好处：
1. 帮HR从事务人事工作中抽身出来，聚集更具战略价值的人力资源管理工作；
2. 降低企业用人总成本，优化企业社保、公积金、残保金等费用；
3. 试用期社保交给人事代理企业来操作，可大幅度降低企业用人试错成本和人才筛选成本；
4. 帮助企业合规规避社保法律及政策风险；
5. 纠正企业因未缴纳社保而采用现金发放工资的问题；
6. 由于企业全国分支机构多，不同地方社保政策及基数都不一样，企业引进社保代理服务后，不仅能解决不同城市社保缴纳问题，而且还可减少分支机构人员配置，减少用工成本
桂林五险一金服务内容：
1、缴费比例及费用测算；
2、参保人员增减员申报；
3、参保人员信息变更处理；
4、社会保险关系跨省转移；
5、养老保险退休手续办理；
6、工伤认定评级理赔；
7、生育津贴报销申领；
8、医疗费用报销申领；
9、社保证明出具；
10、社保政策咨询。
骏伯简介：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构，获评“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“国家5A人力资源服务机构”；
骏伯网点覆盖中国大陆30个省份及广东21个地市，全国直营分公司已达100多家，具有22年丰富的人力资源外包实践经验，为客户提供“一地签约、全国通行”的劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源服务；
客户可通过骏伯ERP数字化平台24小时了解员工的社保缴纳、住房公积金缴存、工资发放等情况，欢迎广大企业客户来电垂询。
