关键词：骏伯人力集团：全国30省直营，22年行业经验，国家5A人力资源机构。我们提供全国范围内的专业、优质属地化用工管理服务。人事服务：社保办理、公积金缴存、社保待遇申领、薪酬代发；人才派遣：劳动合同管理、社会保险办理、劳动争议处理等。
吉林省医保服务迈入“刷脸时代”
吉林省医疗保障局坚持以人民为中心，聚焦群众就医痛点，集中攻坚“忘带卡、操作难、排队久”等民生堵点，重点突破“一老一小”就医便捷化改革，以群众满意度为标尺推进医保服务提质升级，在全省范围内加速推进医保综合服务终端应用，实现医保服务从“实体卡”到“电子码”迈向“免介质”刷脸时代。
自2024年启动以来，全省在2800家定点医药机构（三甲医院、社区卫生服务中心和药店）实现医保刷脸支付，累计上线医保刷脸终端3200余台。
通过医保刷脸终端，参保人无论是成人还是儿童，在定点医药机构就医购药时，无需携带实体卡，也无需展示医保码，直接“刷脸”即可完成药店、医院的医保结算。医保刷脸终端通过人脸识别技术，将支付流程简化到“刷脸即付”，大幅缩短等待时间，提升服务效率。
医保“刷脸支付”可完全替代医保卡、医保码、身份zheng等身份识读介质，患者只需刷脸即可完成挂号、缴费操作。首次使用的参保患者，需要在刷脸终端上输入身份zheng号码，现场激活“刷脸”认证，后续到任何医药机构使用医保综合服务终端都不需要再次激活，可直接刷脸就医购药。医保亲情账户开通后，还可实现“陪伴父母就医，子女刷脸代认证，父母医保卡账户实现就医结算”的亲情模式，让长辈就医更便利。
医保刷脸终端是按照国家医保局相关管理规范，对医保参保人的人脸信息进行采集，相关数据全部通过医保专用网络传输，与国家医保局信息平台交互完成身份认证，可有效杜绝信息泄露风险。同时，终端采用“人脸识别+实名+实人”安全核验技术，既便捷又能避免冒名就医、医保账户被盗刷等问题。
就医购药医保支付从“卡”到“码”再向“刷脸”的转变，既为参保群众提供便利，也极大地提升定点医药机构服务效率，是吉林省医疗保障局积极打造智慧医保服务体系，促进医保医疗服务创新发展的重要成果体现。吉林省医疗保障局将在2025年逐步扩大医保刷脸终端的应用范围，并积极探索更多便民支付场景，力争让智慧医保服务从“新鲜事”变为群众身边的“平常事”。
通过骏伯人事外包的优势：
1、规避风险：各地政策不一且频繁更新，借助骏伯人力全国化平台能及时同步政策，确保操作合法合规，避免后续风险；
2、降低成本：无需雇佣专职社保管理人员，减少薪资、培训、福利等支出；
3、提升员工满意度：员工享受当地福利，实现各地分支机构的本土化管理。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。
骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验，骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。
