江门社保缴费基数标准，代办江门社保缴纳，江门五险一金外包
现在很多公司为了业务的发展都建立了分支机构，但有个难题不得不考虑，就是分公司员工怎么缴纳社保，如：驻江门分支机构如何解决社保缴纳问题。
某客户合作案例：
2023年4月，北京一家电子科技公司在江门建立了分公司，刘经理是江门这边分公司的负责人，为了开展业务需要在江门当地招聘一批员工，但随之而来的是当地员工只想缴纳江门的社保，不想缴纳总部的社保。刘经理知道员工的社保问题很重要，但公司不打算再招聘社保专员，如何才能解决这个问题成立刘经理目前的困境。
解决方案：
建议如果不想开设社保账户，可以找一家正规的社保代缴公司解决这个问题。目前人力资源服务机构可以为外地驻江门办事处和分公司等办理员工的社保事宜，流程也不复杂，只要提供人员增减花名册、收集员工的参保资料及劳动用工备案资料，方便又省时。通过人事外包的形式，公司可将员工社保问题彻底解决。
通过骏伯人事外包的优势：
1、管理便捷：借助骏伯公司全国的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理；
2、减少事务类工作：企业的人力资源部门从繁琐的事务工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心类、战略类工作；
3、提升员工满意度：员工享受当地社保福利，实现各地分支机构的本土化管理。
社保外包服务内容：
1、代缴失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务；
8、为企业即时提供社保法规和劳动法规；
9、提供正规服务票据；
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。
骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验，骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。
