关键词：骏伯人力集团，全国30省直营，22年行业经验，国家5A人力资源机构。我们提供全国范围内的专业、优质属地化用工管理服务。人事服务：社保办理、公积金缴存、社保待遇申领、薪酬代发；人才派遣：劳动合同管理、社会保险办理、劳动争议处理等。
宁夏构建社保基金全流程闭环管理
2025年4月15日，从宁夏回族自治区社会保险事业管理局获悉，以内部审计为关键抓手，创新构建全流程闭环管理模式，全力推动社保经办规范化、监督精准化、管理体系化，为社保基金安全保驾护航。
2023年11月，宁夏回族自治区社保局率先在吴忠市、海原县开展第三方内部审计试点，通过驻地调研、问题征询、整改gen踪等措施，累计发现政策执行偏差、档案管理疏漏等七大类23项问题，精准锁定风险隐患，实现“以审促改、以改促建”的良性循环。
2024年，在立足试点经验的基础上，选取银川市、石嘴山市及4个南部山区重点县区开展扩面审计，共发现六大类84个问题，针对性下发整改清单，明确时限、压实责任，推动内部审计从“局部试点”迈向“全域覆盖”，进一步织密织牢风险防控体系。
“按照‘分层分类、精准施策’原则，从自治区级和市县经办机构两个层面制定整改措施。”自治区社保局相关负责人介绍，聚焦制度完善与系统优化，自治区级层面针对共性问题和系统性风险进行整改，推动建立全面高效的社保经办风险防控制度体系；市、县经办机构层面强化全面核查与规范经办，要求各地对照整改清单，举一反三，全面核查本地区、本部门存在的同类问题，确保整改工作不留死角盲区，实现“治标”与“治本”双管齐下，推动审计成果有效转化为治理效能。
为全面提升监督效能，自治区社保局充分发挥第三方审计专业性强、视角独立、客观公正等优势，构建“制度+技术+协同”多维联动机制，通过审计精准ding位监管盲区，有针对性地优化内控流程，将审计结果运用于常态化监管，推动建立“问题发现—整改销号—制度完善”闭环管理模式，确保社保基金安全稳定运行，为百姓“养老钱”“保命钱”筑牢安全屏障。
骏伯人事外包服务流程：
1、客户：提供职工增减花名册→收集员工的参保资料及劳动用工备案资料→复核费用款明细及社保公积金增减员情况→其他需通过贵司确认的事务；
2、专属客服：根据贵司报的增减员花名册制作付款通知书→整理资料、前往劳动部门办理用工手续→将社保公积金增减员情况反馈给贵司→提供正规票据给贵司→处理与社保公积金相关其他事务。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。
骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验，骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。
