干部考评是干部管理中有实际意义的管理方法之一。传统的考评方法不但浪费大量的时间与精力,而且由于人工参与太多造成工作人员疲惫不堪,效率低下。我们结合干部考核管理办法,参考传统的考核方式,开发了这套高度智能化干部考评考核管理系统。本系统以岗位职责规范为基础,以量化德能和工作业绩等考核指标为主要内容,实现了考核管理工作的量化,提高了考核测评的科学性、合理性和准确性。品科考核测评系统可对干部个人进行测评,也可对班子进行测评,还可以个人和班子同时测评;既可以在一个单位进行,更适合在一个地区的许多单位同步开展;既可以单独进行量化测评,又可以与整个班子换届考察紧密结合,同步进行。
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