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（一）太阳线制度简介
太阳线直销制度，主要诞生年代：50-60年代其制度出台是符合五六十年代美国商业起步发展，物资相对较少的卖方市场，但社会贫富差距仍存在较大鸿沟，平凡人想通过自己的双手勤奋努力改变生活，从而介入商品流通领域从事分销，形成以公司（卖方）为主导，以推销获利为主的个人致富模式，将自己的收入建立在不断扩大的消费群体上。这种较原始的直销制度在当时已是非常先进，就算在今天，制度在经过许多调整后，仍保留了当初的特点：
1、太阳线：一个人可以开许多前排，环绕推荐人，形似太阳，故得此名；
2、级差制：从3%到21%再到各级奖衔，一级一级爬台阶，收入呈级差扩大；
3、归零制：每月业绩归零，不能累积到下月。
奖金分配制度以现在直销眼光来看，的确存在不少落伍的因素，这也与公司创业早，时间长，盘子大，船大难调头相关。且相对客观地看看奖金分配制度的一些弊端：
1、 时间成本高。从3%到21%到更高的级别，直销商需要面临不断扩大的业绩压力，和维护团队开拓和维持不断扩大的业绩压力，加上团队管理和培训事务，时间成本高。
2、 资金成本高。在归零制下，每个直销商必然面临月底冲业绩的考核，加上一财年内达到21%的月销售额的数目限制，冲业绩成为不可或缺的一步，所以足够的财力成本必不可少。
3、 管理成本高。在经典的管理学原理中，一个领导所管理的宽度不宜超过8-10人，何况需要的不单是管理，是更强化的两个字：复制，在要完成每月额定的业绩指标时，还要兼顾团队管理，并要狠抓下级业绩额，其管理成本也够高。
4、 人力成本高。成功的安利人是以其可以培育出的DD的数目来衡量的，一个DD又要带出更多的部门，再繁殖出多少小部门，遍及无数消费群体，在漫长的升级过程中，在人治的管理的无系统性和避重就轻的心理惰性下，坚持下来的安利人无愧英雄二字，但也只有大浪淘沙留下的安利精英，才能体会一将功成万骨枯的感觉。高淘汰率也是有目共睹的。
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1，直观化的系谱图，管理员可以查看任何人员的系谱图，会员客户登陆网站查看自己的系普图和奖金情况
2，所有操作都是在网上进行（PC端+手机端+微信端），操作简单易懂
3，包括会员注册、会员审核、会员统计、计算今日（本周）奖金，奖金查询，奖金统计等等支持太阳线的各种奖金计算方式等等
4，可根据客户需求定制开发
5，支持备份恢复数据库
6，特有加密方式，确保数据安全
太阳线奖金制度如下：
一：会员级别
1：普通会员 报单费100元
2：代理商 报单费500元
二：推荐奖：
普通会员
直接推荐会员奖10%: 10元
直接推荐代理奖20%: 100元
代理商
1、 推荐奖：
2、 直接推荐会员奖30%: 30元
3、 直接推荐代理奖40%: 200元
三：管理奖(仅代理商拥有):
第1代的代理的推荐奖的30%
第2代的代理的推荐奖的20%
第3代的代理的推荐奖的10%
（如中间夹有会员，为满足三代管理奖，代理代数向上紧缩）四：互助奖:享受上级推荐收入10%的奖励,加权分配。
五：公司分红：公司业绩10%，加权分配
六：代理服务费: 会员5%（5元）; 代理5%（25元）（出现代理平级后截止）
七：即时秒结，在线充值接口，会员互转帐，后台开通和自助激活。
提出100元起提，扣手续费，奖金扣税 网络维护费
山东济南太空网络科技团队从事软件直销系统开发已有十余年的经验，自成立以来专注于直销结算系统的开发与直销软件行业的研发，是国内直销行业结算领域中用户数量最多，最优秀的技术提供商，是直销系统开发领域的领航者,已经成功为河北、江苏、河南、安徽、哈尔滨、大连、济南、青岛、天津、北京等600余家企业提供安全稳定、高效先进的双轨制、太阳制等直销系统软件定制开发业务，欢迎广大新老客户来电咨询、洽淡合作，携手共赢！官方网址：www.tkkj588.com
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