4，积分返还：每月10日结算出来上一月的
合格店铺每月可获得5000积分返还，当月达标当月拿，下月不达标不在拿，那月达标那月拿
店铺推荐网体下有4名体验者以上的会员（参数可调）或者推荐网体下有1个店铺也即视为合格，总共返还24个月即结束，积分转电子币才可以用，积分转电子币时扣5%的服务积分。
5，领导奖，每周一结算上周一至周日业绩：极差，周结
达到经理级别：推荐网体下的每单10元 遇到店铺是按照100单算；达到高级经理级别：推荐网体下每单20元，遇到店铺是按照100单算，下属经理推荐网体下的每单10元；遇到店铺是按照100单算， 达到副总级别：推荐网体下每单30元，下属经理推荐网体下每单20元，下属高级经理推荐网体下每单10元，遇到店铺是按照100单算。
级别考核标准，经理：有大于3条线，小那条线不低于30万业绩（只是注册业绩，另外优惠顾客的业绩不算在内），（参数可调）；高级经理：只要有三条线上各产生一个经理；副总：只要有三条线各产生一个高级经理；董事：少有五条线，其中3条线各有一个副总。手动升经理和取消这些级别的功能。
6，平级奖，每月10日结算出来上一月的 （优惠顾客不算在业绩内）
按下属平级业绩的1%计算，有封顶：经理级平级奖不超过3000元，高级经理平级奖不超过5000元，副总平级奖不超过10000元。只平级一代
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(9%+2%+6%+3%)条件:培养5-6名合格直销员
• 享受第一代销售业绩9%及第二代销售业绩2%+6%+3%
• 享受第二代以后无限代6%+3%
• 平均月薪3万元以上
旅游奖：连续六个月合格亚太地区七天夫妻两人海外旅游研讨会五星级待遇
六.高级销售总监 G（资深级）
(9%+2%+6%+3%+1%)条件:培养7-8名合格直销员
• 享受第一代销售业绩9%及第二代销售业绩2%+6%+3%+1%
• 享受第二代以后无限代6%+3%+1%
• 平均月薪5万以上
旅游奖：连续九个月合格去欧洲或北美七天夫妻两人海外旅游研讨会五星级待遇
七．双：
至少八个部门，每个部门都有
1、一次性可获50万购车专款2、劳力士金表一对（夫妻），每只15万3、每年12个晚上洒店免费享受4、所有会议免费，夫妻超级豪华海外旅游5、决策权6、全球营业额分红。平均月薪20万元以上。
