为公司介绍200VIP用户（vip）奖励50元、 有1个积分，为公司介绍1000贵宾用户（代理）奖励50元、有
4个积分；
B、积分兑换（日结）：
每累计3个积分公司给与50元奖金（累计积分包括自己直推会员和间接推荐会员）业务补贴每天有限定额
度，限定额度和初次成为易信通会员的级别相同200元会员高补贴每天200元、1000元会员高补贴每
天1000元。
简单举个例子就知道区别：例如今天你有十个VIP贵宾加入，广告费：10x50=500元，业务补贴：10÷3=3
…..1 3x50=150元，今天一共收入：500+150=650元，第二天十位VIP贵宾感觉这个事情好，省话费还能
赚钱，每个人推荐了十个会员，一共一百个会员，你今天的收入是广告费用为零，业务补贴是
100÷3x50=1650元，如果你是两百VIP贵宾只能拿到200，如果一千的会员能拿到1000。做同样的事情收
入差距就在初决定。
三，进入了C组奖金收入：
1组长 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 12 13 14 15
1，进入C组后的组员收入（静态收入）：
1）、无带动的：新增3000元人×8人 = 24000元， 高10循回24万；
2）、有1带动的：新增5000元人×8人 = 40000元， 高10循回40万；
3）、有2带动的：新增8000元人×8人 = 64000元， 高10循回64万。
2，C组组长收入：
1），你在分组时晋升C组组长，组长得30万元。
2），分组晋升C组长带动组员再招商八个人 获得30万元后成为组长后，继续获增员奖：50000元人×8人 = 40万
3），完成新增的晋升8名C会员的任务后，晋升为公司总监，一次性获晋级奖40万元
4），C组组长总收入：30万+40万+40万 = 110万 3，升为C组组长的条件：不管您在任何位置，假如您在14人之中带过组员多，或者与其他人同等人数时，但你加盟的时间早，即你在分组时晋升C组组长。
创鑫直销结算系统软件经过不断实践，多次升级，该版本功能更强，价格更低，操作更方便。直销软件采用 .Net + SQL Server 的系统架构，安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。在业务流程上，软件很方便的处理网上报单、奖金结算、奖金统计、工资报表、电子货币等。在物流方面，由产品管理、会员零售、销售产品管理、销售产品统计等模块组成。该版本直销结算软件更是具有现代化电子商务概念的直销管理模式，更大的提升直销企业及个人的整体管理水平。按奖金分配设置的结构，尤其是业务人员的级别设置和奖金领取的代数，直销奖金制度无外乎二大类：单层次直销与多层次直销。而单层次直销与多层次直销的大区别来自业务人员领取奖金的层次。一般来说单层次制度业务人员级别设置及领取奖金的代数是很有限的；而多层次制度业务人员级别设置是较多的，领取奖金的代数也是较多的，甚至是无限代的。
1组长 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 12 13 14 15
1，进入C组后的组员收入（静态收入）：
1）、无带动的：新增3000元人×8人 = 24000元， 高10循回24万；
2）、有1带动的：新增5000元人×8人 = 40000元， 高10循回40万；
3）、有2带动的：新增8000元人×8人 = 64000元， 高10循回64万。
2，C组组长收入：
1），你在分组时晋升C组组长，组长得30万元。
2），分组晋升C组长带动组员再招商八个人 获得30万元后成为组长后，继续获增员奖：50000元人×8人 = 40万
3），完成新增的晋升8名C会员的任务后，晋升为公司总监，一次性获晋级奖40万元
4），C组组长总收入：30万+40万+40万 = 110万 3，升为C组组长的条件：不管您在任何位置，假如您在14人之中带过组员多，或者与其他人同等人数时，但你加盟的时间早，即你在分组时晋升C组组长。
创鑫直销结算系统软件经过不断实践，多次升级，该版本功能更强，价格更低，操作更方便。直销软件采用 .Net + SQL Server 的系统架构，安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。在业务流程上，软件很方便的处理网上报单、奖金结算、奖金统计、工资报表、电子货币等。在物流方面，由产品管理、会员零售、销售产品管理、销售产品统计等模块组成。该版本直销结算软件更是具有现代化电子商务概念的直销管理模式，更大的提升直销企业及个人的整体管理水平。按奖金分配设置的结构，尤其是业务人员的级别设置和奖金领取的代数，直销奖金制度无外乎二大类：单层次直销与多层次直销。而单层次直销与多层次直销的大区别来自业务人员领取奖金的层次。一般来说单层次制度业务人员级别设置及领取奖金的代数是很有限的；而多层次制度业务人员级别设置是较多的，领取奖金的代数也是较多的，甚至是无限代的。
