注：组织管理奖也可以称为伯乐奖，也就是公司对你为公司开拓市场的回馈，
例如你帮助王先生每周赚到1万元，你只须有一碰公司就会另外从自己的利润当中拿出10%奖励给你1000元；王先生一个月4万元，你就得4000元；王先生一年480万元，你就得48万元；那么2年、3年、…，一共多少钱?培养一个就给你一个10%，两个就给两个10%，你觉得合理不合理？这就是信愿行给你的保障，给你的一个承诺，你开发的市场永远属于你，开发的越多得到的越多，这是不封顶的。很多人听到这里可能已经不敢相信这是事实了，但没看见不代表不存在，没去过的地方不等于没有这个地方，对不对？大家都知道，在我们身边就有很多人拿到了。有人开玩笑的说：找个好合作伙伴，比养个好儿子都受益。
（四）换油责任奖：4%
条件：1、二星级以上会员；2、当周至少有一对碰奖（按责任消费金额的4%可紧缩14代）
责任消费的条件（当同时具备以下两个条件）：
1．累计奖金收入超过3000元；2．当期（周）奖金收入达到1000元者；
由公司按奖金额的5%电脑自动扣作责任消费（可领取相应产品）；每期高封顶1000元。
责任消费的4%作为换油责任奖发放
有收入就扣，没有收入就不扣，非常人性。
（五）福利奖（按工资收入排名）
按年度（1月1日至12月31日）计算：
1、年度累计奖金10万元，可获得国内旅游奖励；
2、年度累计奖金20万元，可获得价值5000元左右电脑或数码产品的奖励；
3、年度累计奖金30万元，可获得国外旅游奖励；
4、年度累计达到50万元 ，可获得夫妻同游的奖励；
5、累计奖金150万元，可获得高级轿车的奖励；
福利奖励按年度计算的，当年未达到的，可按50%计入次年累计。
例：本年度累计奖金8万元，不够资格。可申请次年累计按4万累计下年度，下年度再6万即可享受10万即可享受国内游。美国金蛋公司环球旅游神奇奖励计划 会员级别 仙子宝贝 1000美金 1个红色乐途号 一人游（四条线任选一） 麦兜宝贝 3000美金 3个红色乐途号 三人游（四条线任选一） 飞翔宝贝 7000美金 7个红色乐途号 七人游（四条线任选一） 海豚宝贝 4000美金 1个绿色乐途号 美国或欧洲一人游 魔力宝贝 12000美金 3个绿色乐途号 美国或欧洲三人游 天使宝贝 28000美金 7个绿色乐途号 美国或欧洲七人游 奖励计划选择亚洲线路(获得一次碰对奖会员免费游） 一、直推奖 (秒结算、无封顶) 每推荐一个新乐途号获奖100美金，每人至少推荐左右二个新乐途号 二、碰对奖（周结算）每当左右新乐途号达到（1:1）逢2成局，每局获奖50美金 一个红色乐途号 周封顶 1000 美金 三个红色乐途号 周封顶 3000 美金 七个红色乐途号 周封顶 7000 美金 三、退休奖（周结算，一局一发） 当一个乐途号奖金总收入达到10万美金，该宝贝乐途号退休，退休待遇如下： 一个红色乐途号 软件的本质就是服务，离开服务，不管多么优秀的软件都很难长期为用户的业务提供支持。 我们的公司成就了我们引以自豪的团队，我们的团队成就了我们公司的成功，实现了我们向用户的承诺——通过创新、服务为用户创造价值。我们的团队是在中国的软件业蓬勃发展的时代潮流中组建的，他们在为用户服务和项目的技术研发中走向成熟，他们年轻朝气也不乏稳重成熟、他们富个性但更有团队精神、他们都有着很好的专业技能和职业素养，在长期的实践中创造了“追求卓越、以人为本”的企业文化。奖金制度 会员级别 普卡 银卡 金卡 白金卡 钻卡 消费 200 1000 5000 10000 20000 绩效奖 200 1000 5000 10000 20000 批发奖 10% 12% 14% 16% 18% 这个指的是小区奖励，每天凌晨结算、把当天的小区新增业绩乘以对应的比例提成，之后乘以0.8pv值，就是本会员所得的小区奖金。绩效奖为每天的单线封顶值。 1、 分红奖 公司每周拿出全球的新增业绩20%进行分红，直到分回1.2倍截止。具体分回1.2倍金额的时间、是根据全球的新增业绩来进行分红的，业绩多则分红返回快，业绩慢，则分红返回慢。 2百元（1份） 1千元（5份） 5千元（10份） 1万元（20份） 2万元（40份） 消费分红只算第一次的入单金额，后面补点升级的业绩都不可以享受分红返回的、当会员的所有收入累计到达1.2倍首次入单额时、便永不再享受分红奖励。 每周分红为周一凌晨结算。（周结算）
