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双轨制的特点，双轨直销奖金制度，直销软件自动结算系统
双轨直销奖金制度直销软件自动结算系统是根据奖金制度方案进行开发的一套综合性软件，具备了以前直销软件的所有功能，并且在以前软件基础上进行了全面的更新升级，软件安全稳定性更强，奖金结算准确高速度快，功能方面更齐全，操作更灵活方便，而且软件带有自动备份数据自动还原功能，企业报几千万的单子都没问题，只有你想不到的，没有我们做不到的，我们会全心全意为所有企业做满意的软件以及便捷的服务。让企业的软件运行更顺畅。
双轨直销奖金制度直销软件自动结算系统的运行对想转型的人来说很实用！因为现在线下零食批发事业的竞争很厉害！在市场的竞争环境下，企业要在生存要发展，就得想一个快速敏捷的营销体系。而双轨直销软件可加强终端管理，控制好营销费用，提高对销售市场的快速反应能力，建立以客户需求为导向的拉动式的营销体系，提升企业自身的核心价值观。利用信息化技术来提升营销管理管理模式，成为众多营销企业发展的必要战略。所以许多公司都采用了管理直销系统，易懂且方便，三军直销软件支持销售员日常工作功能超强，一款为零售或者批发营销人员量身定制的专用进销存的管理系统直销软件。
俗话说，台上一分钟，台下十年功。这句话用在直销行业也十分恰当。任何人在准备不充分的前提下，做出的决定是武断的，因为他对周围的形势没有进行预估、对自身的竞争优势过于高估，在这样的情况下很容易陷入困局。只有那些对自身有全方位审视，了解自己的优势和劣势，清楚在新环境下要如何展开工作，甚至有备用方案的人，才能在开拓市场时游刃有余。
双轨制的特点
1、市场倍增效益放到大：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到大，这是传统制度所不及的。
2、更能发挥团队协作精神：在组织经营上，传统制度竞争性强，合作性差，双轨制则更能发挥团队协作精神。传统制度下，人都喜欢自己开线，并且离自己越近，奖金领得越高，虽然每个人都说帮助下线，可是开线都开在自己的底下。依据80/20法则，能力强的总是少数人。而能力强者自己开线，不会将人嫁接在别人底下，这就形成即使想帮助别人，也帮不了忙的局面。双轨制度则在制度设计上作了改进，让每个能力强的人都能帮到别人。
3、经营与消费合为一体：传统制度着重经营者，忽略消费者，双轨制则将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。
4、真正做到成功机会人人有：许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别**。在传统制度上，一个人必须从低阶爬到高阶，越爬越没有动力，但是在双轨制度下，人不用爬阶，每个人都是线头，只要照顾好2条直推线，确定他们会使用产品、会扩展人脉，就会有奖金领，真正做到人人有成功机会。
5、奖金及时人人可拿：传统制度以月为单位，每次业绩从头开始；双轨制度可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。
6、双轨制度相对公平：传统制度会因业绩、位阶不同，奖金有不同计法；双轨制从基层到高阶都一样，奖金的百分比是相同的，在制度设计上，奖金领取的多少和组织大小有关，而不是和位阶有关。每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。对领导人而言，第100代、1000代和一代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。
7、双轨制的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，组织容易走深。组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。
8、组织根深不会脱离：传统制度，奖金一般只能领到7－8代，有组织脱离，双轨制则没有这方面顾虑，因为无限代领取奖金，组织扎根很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖金高，还让人越做越轻松。
9、制度简单易懂好做：在操作中就容易被复制、传承。一般人只要成为消费者并积极找人分享，而不必拥有非常强的能力，就能够经营成功。传统制度中，经销商要很会卖东西、经营组织，但双轨制不同，只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。
