造型、色彩、材质是服装设计的三大要素，南通上元服装设计培训班带来了服装设计要素及整体美上的小知识
型与服装设计
服装的造型可分为外造型和内造型，其外造型主要是指服装的轮廓剪影，内造型指服装内部的款式，包括结构线、省道、领型、袋型等等。
服装的外型是设计的主体，内造型设计要符合整体外观的风格特征，内外造型应相辅相承。要避免抛开外型风格一味追求内造型的精雕细刻，因为这将会起到喧宾夺主、支离破碎的反面效果。
1．服装的外造型设计 服装设计作为一门视觉艺术，外型轮廓能给人们深刻的印象，在服装整体设计中造型设计属于首要的地位。服装的外轮廓剪影可归纳成A、H、X、Y四个基本型。在基本型基础上稍作变化修饰又可产生出多种的变化造型来，以A型为基础能变化出帐篷线、喇叭线等造型，对H、Y、X型进行修饰也能产生更富情趣的轮廓型。
2．服装的内造型设计 服装的内造型设计主要包括：结构线、领型、袖型和零部件的设计。
服装的结构线具有塑造服装外型，适合人体体型和方便加工的特点，在服装结构设计中具有重要的意义，服装结构设计在一定意义上来说即是结构线的设计。
服装的结构设计中还包括领、袖的设计。衣领是服装上至关重要的一个部分，它不仅有功能性，而且具有装饰情趣，其构成因素主要有：领线形状，领座高低，翻折线的形态，领轮廓线的形状及领尖修饰等。领型是最富于变化的一个部件，主要有立领、褶领、平领和驳领四种类型。肩袖造型也是及其丰富的，其造型包括袖窿与袖子两个部分，常见的袖型可分为：插肩袖、装袖和连裁袖三类，领和袖的设计都要符合服装的整体形态及人的气质特征。服装结构中的零部件设计主要包括口袋设计、钮扣设计、装饰设计等，其中装饰设计常用的装饰手法有绣花、镶、嵌、滚、荡、盘等。
色彩与服装设计
科学家研究指出，人对色的敏感度远远超过对形的敏感度，因此色彩在服装设计中的地位是至关重要的。在研究服装设计中色彩应用问题时，我们首先要了解一些色彩的基础知识。
1．色彩的基础知识 色彩世界五彩缤纷，通过颜色来表达却离不开红、黄、青三种基本色的调配，这三种颜色不能由别的颜色调合而成，因此被称为"原色"。两种原色进行调合后产生的一种色称为"间色"，例如红加黄调合成橙色、黄和青调合成绿色。
明度：是色彩明暗变化的属性，由各种有色物体反射光量的程度区别所造成。
纯度：又称彩度、饱和度，是一种颜色包含色彩的纯净程度。从光谱上分析得出的红、橙、黄、绿、青、紫是标准的纯色。纯度越高色彩感越艳丽明媚。
2．色彩与服装设计 人们对色彩的反映是强烈的，但并非对色彩的感受都所见略同。因此在服装设计中对于色彩的选择与搭配要充分考虑到不同对象的年龄、性格、修养、兴趣与气质等相关因素，还要考虑到在不同的社会、政治、经济、文化、艺术、风俗和传统生活习惯的影响下人们对色彩的不同情感反映。例如，我国历代皇朝崇尚黄色，认为黄色是天地的象征，使黄色赋予威严华贵、神圣的联想。而黄色在信仰基督教的国家里却被认为是叛徒犹大服装的颜色，是卑劣可耻的象征。因此，服装的色彩设计应该是有针对性的定位设计。
培养对象
1. 热爱服装行业，年龄16岁以上，不受学历限制，零基础学习掌握一门技能，高薪就业的人士。
2、平时有想法、有心愿、爱动手，欲为心爱的人、亲友等制作亲自设计的服装的人士。
3、热爱服装设计，爱好时尚潮流，欲提升审美品位和自身修养的人士。
4.从事过服装行业相关工作，有意提升自身知识，查漏补缺，向更高级的服装设计师、服装生产管理者、服装店长、设计总监岗位迈进的有志之士。目前工作过几年的优秀服装设计师薪资可以达到月薪5千—3万元，随着时代的繁荣和设计国际化的趋势，优秀设计师的地位和薪资更远不止于此。
5.从事过服装行业相关工作，有意提升自身知识，查漏补缺，向更高级的服装设计师、专业制版师、生产管理者、设计总监岗位迈进的有志之士。
课程设置
重点学习、服装款式图设计、线描与色彩、服装手绘款式图、色彩搭配与图案设计、风格与历史、各个门类服装方案设计、服装面料、立体裁剪、女装制版、.男装制版、童装制版、服装工业（推板放码技术）、服装cad制版、缝纫与熨烫、QA检验与外贸等课程。
使学员学会综合市场调研、掌握流行信息、通过“款式设计—结构设计—工艺制作—成衣展示”一体化的设计实战流程，设计出结合市场信息与企业生产要求，赋有创意和美感的流行服装。
咨询老师 徐老师 15206291763
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