近年来，托管辅导班行业市场火热朝天，不少看到商机的创业投资者进入到这个行业，而要想做好托管辅导班就一定要学一门核心的经营技巧和方法，才能提升在当地的竞争力，长久发展下去。
作为一个走向成熟托管辅导班，但是基础还比较薄弱，没有自己的核心竞争力，那么就要开始加速规划经营策略，而开一家托管辅导班如何能够快速的实现盈利呢，这是当下非常多托管辅导班想要解决的问题。
开一家托管辅导班，想要盈利方面有所突破，那要先有目标性，先要有定一个目标，大概要一个月盈利达到多少，一个季度盈利达到多少，一年盈利达到多少，保底目标多少，挑战目标有多少，其次要有方向性，无外乎有两个努力的方向，第一个是“开源”，第二是“节流”，三则是“其他费用”。
首先“节流”，一般的分为“房租+人员工资+其他费用”。首先说房租，房租成本一般在选定后，面积大小规模确定后，每月的房租也就是固定支出，想在房租这里节流是不可行的，可以说几乎没有“节流空间”
二说“工资”，工资在托管辅导班任教或者是员工，一般是不会再降还会反升的。教师工资本身就不是很高，再去考虑降低工资，着实不妥。
三说“其他费用”其他费用，主要的由基础设施、学生食材费用和营销费用构成，如果想在这减少成本是不可取，会降低家长对托管辅导班的信任。
那托管辅导班怎么做才能节流呢？
第一、装修材质，装修的材质有很多种，并不是说贵的就是好的，买的材质在安全标准以上，符合质检要求，环保材质就好。
第二、人工，人工就是除了教师以外，多余的员工要适时裁掉，也可达到节流。
我们再来说一下开源。托管辅导班教育基础就是“接送、辅导、培养”为主，这些在每个托管辅导班里都是相差无几的，无外乎就是呈现的方式不同，加上不同的装修和师资，决定了收费的差异。
开源要想到的就是三个主体：一是家长，二是孩子，三是机构
家长最想解决孩子的问题是什么？
家长需要孩子能养成良好的习惯。在各方面能有个专长，例如写字规范、人际沟通交往、阅读识字、兴趣爱好等。
托管辅导班的孩子年龄段都在5-12岁。需要掌握一些各方面的技能，对未来乃至终身都有强大的影响，必须提供这些“刚需”项目，有利于孩子的各方面专长发展。
机构的人才储备是前两者的基础，所以的培训，专长技能掌握都要有老师完成。所以组建一支师资团队是很重要的。能够为孩子提供更高标准的服务，同时打开名气！
而此正是我们当下的教育机构普遍存在的一个软肋。所以在选择培训项目时，一定要考虑那些简单、易行、可复制、规模化运作的内容。
现在有很多品牌都是很成熟的，很多精品托管辅导班品牌会充分考虑到加盟商的需求、难点，拿出解决方案，祝博士教育就是其中之一。
祝博士是以“一站式课后优管家”为市场定位、以“掌握成才核心之道”为价值，自成立以来，一直在积极拓展精品学科辅导、探索STEM课程和多元素质培养融合教学，为孩子的成长发展提供多元化的能力培养和课程辅导教学服务。
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