成功不是偶然的,因为奈茶品牌从开始建立从内到外体系,建立标准的行业,一个成熟的指导团队,与合作伙伴一起翱翔链茶的商业价值,协助合作伙伴创建商业模式。
1、营运团队实力深厚 奈茶品牌累积的创业目前作战的经验,在目前的销售体系,通过公司、公司高管、三方运营监督协助,将系统运行的基石,区域和深殖,培训他们的操作技能。
2、培训体系合理完善 科学的员工培训计划和培训基地的考试系统,硬件和软件设施的培训体制,分别有总部和区域培训店,每个地区的人的素质培养。
3、把握营销策略趋势 区域资源,发挥不同产业一体化合作,开展市场营销活动,打响自己的品牌,争取消费者进一步加深认识,考虑到回购利率和新的客户支持。
4、主动招聘招揽人才 制定选举计划,辅导和教育,保持,合作伙伴的建议,总部和员工提供透明、光滑的推广渠道,在不同城市不同地区合作投资,协助吸引高素质人才。
5、质量保障价格合理 原料质优,供应采购,在货源稳定追求年度合约搭配,在质量、合作伙伴数量、价格控制。
6、综合物流规划布局 区域物流仓储系统的规划,由总部和区域经理协助当地合作伙伴的需求,在便利性、精度分配、和投资成本的考虑,都是标准的。
7、研发放心发布新品 组织研发人员,根据精优食材研发新品,或根据相应的季节推出对应的饮品以及年度营销活动。主动食安检验追求质量保障,建立良好口碑。
8、信息系统稳定实时 规划设置POS机及ERP等各项信息系统,实时回应反馈准确营销数字,协助合作伙伴了解完整的营业现况,掌握消费动态,拟订营销策略。
9、标准效率高的辅导 辅导伙伴习得效率监工与鉴定施工团队质量,确认店铺外观得宜、设备动线设计流畅、营业设备,能及时供应皆能送达,并符合公司CI要求。
10、加深开发市场资源 总部配有固定开发团队,辅导伙伴进驻各大通路或街边店的选址与谈判,习得市场流量预估与投资报酬率准确计算,以达到预定的开店速度的季节性差异,实现业绩目标。
11、管理团队经验老道 产业管理理念融入到公司的政策和指导系统,并根据行业特点和快消品调整服务业。在指导和带领的团队中崭露头角,经验老道的行业合作伙伴的搭配,尽快从一般链茶产业的商业模式和规模突围。
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