1、尽早准备企业自己的核心自主知识产权
对于高新技术企业认定中有Ⅰ类和Ⅱ类知识产权之分。
2、提前归集科研费用
高企认定工作指引中明确了研发费用归集的范围:人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。
3、建立合理的人力体系
认定条件要求研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。这就要求企业要建立人力资源体系,要对企业的人力资源进行规划,通过专业化、系统化的人力资源服务,满足公司和员工发展的需求。预先做好科技成果转化工作
科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果。
建立规范组织管理
高企认定工作指引指出企业创新能力评价体系中研究开发组织管理水平评分占比20%,这就要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的体现都要明确规范。