企业顶层设计资料，有保障的企业顶层设计就在幸福汇，幸福汇作为中国企业培训的专业机构之一，自2015-01-29成立之日起，便将自己定位于为企业公司提供企业顶层设计服务的起点上，以专业、负责、的宗旨，多年来为企业公司构建了一个包括企业顶层设计等多方位的培训服务体系。欢迎您的莅临参观，您的莅临是我们的荣幸！我们的地址是番禺大道北960号番山智库总部园区5号楼5A01-02室。
幸福汇具有先进的现代化教学设施，教学环境优雅，交通便利，文化氛围浓厚，是一家致力于为用户提供企业顶层设计的培训机构，我们的服务周期大致为一个服务周期。本机构会针对企业公司的自身优势不同，为其提供相对应的专业授课培训，并参照不同的科目课程，选择最适合学员的培训方式。
企业顶层设计资料，二、盈利模式设计之七大步骤1、企业可以采用的八大盈利模式分别是什么？2、史玉柱的征途游戏，水滴筹及当当网背后采用的盈利模式到底是什么？3、利乐集团，惠普复印机及苹果手机是如何通过三大模式来实现企业盈利的？4、企业如何打造利润倍增阶梯，让利润实现百倍级的增长？5、打造企业核心卖点的七大方法到底是什么？6、如何让客户对于企业的产品产生充分的信任从而最终持续购买？7、打造企业产品自身的价值具体的方法到底是什么？
企业顶层设计资料，【课程内容】一、运营机制设计之九大机制1、员工进入一家企业想要满足的十二大核心需求到底是什么？2、企业经营每一年要进行的七次利益分配到底是什么？3、企业科学合理的薪酬结构到底包含哪四大部分？4、中小微型企业不同工作岗位的六类薪酬结构到底是什么？5、做好薪酬设计的第一步：如何科学规划企业的组织架构图？6、做好薪酬设计的第二步：如何详细制定岗位说明书和工作分析表？7、做好薪酬设计的第三步：如何运用科学的工具对工作岗位进行价值分析？8、做好薪酬设计的第四步：如何正确划分好薪酬的职等和职级？9、做好薪酬设计的第五步：如何运行薪点制设计薪酬的五级工资制？
企业顶层设计资料，三、融资方案设计之五大系统1、一份的商业计划书应该包含的十大内容到底是什么？2、老板通过释放股权融进资金和人才的同时又能掌控企业决策权的具体方法到底是什么？3、中小微型企业最为实战有效的合伙人机制到底应该包含哪五大部分？4、打动投资人义无反顾对企业进行投资的核心要点到底是什么？5、进行股权融资要如何科学设计股东的进入、干活、分配及退出机制？
幸福汇是企业培训服务的私立培训机构，拥有庞大的教学体系和雄厚师资力量，开设了企业顶层设计等培训内容。企业顶层设计的收费标准是按课程套餐，主要内容安排是每月开一期培训课程或另作安排，将采用落地培训的授课方式为广大的企业公司传授指导服务。
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