劳务派遣许可证办理流程
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为什么要办劳务派遣许可证
2013年7月1日起全国全面开展劳务派遣行政许可工作，需要经营劳务派遣业务的企业，即日起应当依法向企业企业注册地（区、县）人力资源和社会保障局提出劳务派遣许可证申请，取得《劳务派遣行政许可证》后，才可以开展劳务派遣许可证。
不办劳务派遣许可证有什么处罚
任何单位和个人违反规定的，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处罚违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的处罚5万元以下的罚款。
申请条件
1、注册资本不得少于200万人民币
2、有开展业务相适应的固定经营场所和设施
3、符合法律、法规的劳务派遣管理制度
4、法律、法规符合的其他条件
一、办劳务派遣许可证需要资料
1、劳务派遣经营许可申请书
2、申请报告要包括包括必要性、可行性、人员配备、服务计划等内容
3、已设立的公司 法人要提供营业执照副本
4、公司章程
5、已设立的公司 法人提交上一年度会计师事务所的审计报告和验资报告
6、经营场所得出使用证明和开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统清单
7、法定代表人的身份证明
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