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职场事业升级，需具备四点！   

每个人都渴望能事业有成，不管是在官场，还是在职场。但如何才是助你事业升级呢，每个人根据各自的不同经历，肯定会得出不同的结论。

比如有的人会认为，起点高至关重要。好比大家经常提起的各种二代们，就是典型的高起点，他们从一开始就驾着跑车奔在高速公路上，你踩个破自行车，走的还是小土路，自然是拼了老命也追不上。

比如有的人会认为，运气好相当关键。就像《阿甘正传》里的阿甘那样，明明不擅捕虾，但是当大家的捕虾船都被一场暴风雨整垮了时候，他随便撒网也能满载而归，山中无老虎，猴子当大王。

比如有的人会认为，胆子大才是王道。所谓撑死胆大的饿死胆小的，当新商机来临时，普通人会因为担心损失而不敢尝试，只有胆子大的人才可以抓住机会，一飞冲天。

……

公说公有理，婆说婆有理，以上列举的几种情况，其实都有些道理。但还是那句话，这些都只是个案，时势造英雄，都是由各种具体实际情况带来事业成功的独立事件，不具有普遍性。

我认识的成功人士和人生赢家不少，基本上都是事业有成的各路好汉。经过与他们或长或短的接触了解，结合我自己的经历和感悟，我觉得成功者身上有一些共同点，简称四要一不。

四要之一，要时刻都处于学习状态。

在读书的时候，相信大家都会承认一个事实，那就是成绩越好的学生，越喜欢学习。长大了我们参加工作后，也会有类似的情况，就是事业越成功的人，学习劲头越大。

不用怀疑，福布斯榜单上的那些富豪们，一定比普通人更喜欢学习，接触的新知识更多。不要奇怪，大学毕业生比小学毕业生更喜欢看书。有人曾做过调查研究，为什么美国黑人在总体上一直处于社会最底层，其根本原因并不是种族歧视，而是他们最不爱学习。

我有位朋友是某公司的CEO，他就特别喜欢看书学习，我经常向他请教最近有哪些书值得读。他有一个习惯，凡是看到他认为不错的书，就会买上一批，分给公司的中层管理者去读，还要定期组织读书会交流心得。他就说过，那些读书认真、分享仔细的主管，在整体业绩上的表现，一定要强于那些读书敷衍了事的主管，即使这些书跟实际业务没有任何关联。

所以说，学什么并不重要，重要的是你有没有一颗学习上进的心，它反映出来的不是某个具体技能，而是一个人的整体水平。

四要之二，要做出实实在在的成绩。

事实胜于雄辩，成绩重于承诺。如果你是一个在职场打拼的员工或者中基层管理者，要想老板器重你，写万言书是没有意义的，做出成绩才是正道。有个华为的故事不是广为流传吗，某名校毕业生到华为工作，不到三个月，就给任正非写了一篇关于华为战略的建议书，洋洋洒洒上万言。结果任正非的回应是，有病赶紧治，没病赶紧走。

马云也曾说过类似的狠话，阿里的员工，工作满三年之内别跟我提战略，谁提谁走人。这到不是因为他们性格乖张，而是经验之谈。在你做出成绩之前，你的任何话都是没有分量的。如其挖空心思想战略，不如脚踏实地干工作。

现在某个行业的巨无霸公司或者领军人，都不是平白无故得来的，一定是在某个领域或某个业务上，做出的常人难以企及的成绩。甚至包括政府官员，那些主政一方的封疆大吏，一定也是有扎扎实实的工作业绩打底，靠溜须拍马，也许能混个小吏当当，绝不能混成大官。

四要之三，要与人为善，用对待上级的认真态度来对待下级。

习主席在2017年的新年贺词中，有一个金句被人们刷屏，大家撸起袖子加油干，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路。这句话之所以被大家广为传播，不是因为用词粗俗，而是因为平易近人。它给人的感觉就像是总书记在面对面跟大家拉家常一样亲切，比全党全军全国各族人们都要努力工作这种书面用语更接地气，受到人们的热捧是必然的。

事业有成的各路大佬们，有一个共性就是好说话。职位越高，架子越低，社会地位高的人，接人待物往往更加和蔼。动辄颐指气使的人，在事业成就上大多不咋地。大家不妨观察一下身边的各级领导，最难伺候的往往是组长、主管一类的基层管理者，所谓阎王好见，小鬼难缠嘛。

在此奉劝大家一句，要想取得事业上的好成绩，先把自己的心性给端正一下，用职位或权力打压别人的领导，基本上不会有好结果。因为如果你手下的人不支持你，你再厉害也翻不起什么大浪来。你对上级毕恭毕敬，对下级也要客客气气。

四要之四，要热情积极，并感染他人。

生活就像镜子，你怎么对它，它就怎么对你，事业也一样。都说现在的经济大环境不好，干啥都提不起劲来，那是因为你没有见过创业者。创业者是一个在任何时候都鸡血满格的群体，他们最大的特点不是年轻冲动，而是热情积极。

我自己创业两年多以来，最大的感受就是自己的心态变得更年轻了，经常自诩为90后。我见过的创业者也很多，不管其背景好不好，项目靠不靠谱，我们投不投资，都能从他们那里感受到热血沸腾的激情。

唯一的不，不要被困难挫折打垮。

不管你干什么工作，做什么事情，一定会遇到困难挫折。被打倒了没关系，爬起来继续想办法，吃一堑长一智，跌倒次数多了，慢慢地也就摸到窍门了。只要不放弃，总会有跨过难关的那一天。

最怕的事情，是你一旦被困难挫折打倒后，就趴那儿不起来了，那可就直接OVER出局了。在你自己都放弃了的情况下，旁人说什么都没有意义，做什么都是白搭。

这个四要一不，都是很简单的道理，一听就懂，但却需要我们用一生的时间去实践。所谓的事业成功，所谓的生活幸福，其实都是差不多的要求。

但愿我们能越做越好。

  正确职场礼仪助你事业顺利    

成功的职场生涯不仅需要你出色的才华，比这更重要的是在职场生活中运用一些巧妙方式，用恰当合理的礼仪方式与人沟通，这样你才能顺风顺水获得别人的认可。职场礼仪助你事业顺利

首先要注意交谈礼仪：在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的2/3，不能斜视和俯视。微笑很重要，保持微笑，可以使我在大家的心中留下好印象。另外，要尽量避免不必要的身体语言。当与别人谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。

其次是注意掌握谈话的技巧：当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。谈话最重要的一点话题要适宜，当选择的话题过于专业，或不被众人感兴趣应立即止住，而不宜我行我素，当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。在自己讲话的同时也要善于聆听。谈话中不可能总处在“说”的位置上，只有善于聆听，才能真正做到有效的双向交流。听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断。假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见，也要等到最后。在聆听中积极反馈是必要的，适时地点头、微笑或简单重复一下对方谈话的要点，是令双方都感到愉快的事情，适当地赞美也是需要的。要掌握好告辞的最佳时机。一般性拜访，时间不宜太长，也不宜太匆忙。一般以半小时到一小时为宜。

在职场工作中，掌握友好的交谈礼仪会增加我们在工作中的个人魅力和自信、处理好同事间的关系，让我们更顺利的完成工作。