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如何在职场迷茫的时候找回自己

人们在工作场所工作一段时间后，当代年轻人甚至只工作半年到一年，经常导致混乱:

我在做什么？你实现你的理想了吗？

我的公司能提供实现其理想的机会吗？

我需要寻找新的机会吗？……

一般来说，有三种对策:上、中、下。

糟糕的政策-抱怨:

思想:我不满意，不知道为什么。

行为:抱怨企业，抱怨老板，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己，...

有一件事还没有成功——在你开始寻找另一个机会之前，通常需要大约两年的时间来理解一份现有的工作。

分析:责任感(主要是对自己)和奋斗精神差，现有职位提供的机会没有得到充分发掘，能力的积累达不到跳槽的必要门槛。

结果:如果你不换工作，你可能会抛弃自己，你的整个生活会受到很大影响，甚至影响到别人。

如果你换工作，立刻找到好机会是一个小概率事件，而从现在开始频繁换工作的痛苦一天是一个大概率事件。

中国的政策——耐心:

思想:对于前者，有不满，我不知道为什么。

行为:耐心，有点紧张。

分析:缺乏责任感和奋斗精神，对现有职位提供的机会理解和探索不足，成就感不足。

结果:如果你想清楚你为什么不满意，找出症结并在一段时间后采取“最好的政策”，工作场所的天空就会豁然开朗。

如果你长时间没有想清楚，或者如果你没有采取足够的行动，你可能会平庸、消沉，甚至对工作场所有不正确的理解，这将影响你的生活发展。

最佳政策——寻求现有职位的最大价值；

思想:对于前者，有不满，我不知道为什么。

行为:不是说你不能换工作，而是更重要的是在你有特殊机会之前做好你现在的工作。问问你自己你没想到、没做、没做好的事，先想办法实现卓越，相信你不懂的事情会慢慢明白。

分析:责任感(特别是对自己)和奋斗精神更好。在现有职位的基础上，探索机会，建立感觉。

结果:如果努力不够或方向有问题，问题会随着时间的推移而持续，这可能会导致严重的打击、对自己的怀疑，以及从现在开始的“抱怨”或“耐心”状态。然而，如果我们继续寻找新的方向并努力工作，仍然有机会。

如果方向正确，努力充分，问题就会得到解决，工作场所的信心也会建立起来。

有些人可以在开始时想清楚，有正确的方向，并采取足够的行动。那是最好的。

有些人遇到了问题，盲目跳槽，却不理解它们。赶上他们的机会非常好。后来，发展顺利。这应该祝贺这个人——太幸运了，不能成为少数。

越来越多的人遇到了问题。没有这样的好运气和机会，他们只能从上面三种策略中选择“下、中、上”。可以看出，这三项政策的区别不在于问题(思想)，而在于行动和结果。

学会合理运用时间，让你提升50%工作效率!

很多人都有过这样的职场经历：下班回家后仍放不下手上的工作，忙着回邮件，忙着整理方案，时刻盯着短信，邮箱，害怕不能及时回复老板的信息。不能很好的管理自己的时间，加班加点的工作，等于没有私生活。而这将对身体和精神的极大伤害。

　　很多人都有过这样的职场经历：

　　下班回家后仍放不下手上的工作，忙着回邮件，忙着整理方案，时刻盯着短信，邮箱，害怕不能及时回复老板的信息，害怕方案出现错误，而影响工作稳定、升迁等问题。

　　并且坚信，这一切都是理所应当的，只有这样才是通往成功的唯一途径。

　　这个逻辑看起来滴水不漏，但如果往深里一想，就会发现破绽。

　　老板真的会因为我在非工作时间回复不及时，而炒我鱿鱼么?

　　答案是否定的。

　　相比于我们每天24小时待命。

　　随时处理邮件的热血情结。

　　老板们清楚地知道连续高强度的工作对谁都没有好处。

　　不能很好的管理自己的时间，加班加点的工作，等于没有私生活。

　　而这将对身体和精神的极大伤害。

1.透支不是一个好方法

　　村上春树说：

　　“努力是有目标的自觉奋斗，而忙碌则是毫无目的被人拖着走。”

　　并不是工作越长时间，做的事情就会越好。好的身体状态和高效率的工作，才能做出高质量的工作。

　　你从不请病假，没有假期，随时待命。每天除了工作就是睡觉，没有自己的时间，并坚信一切努力都会有回报。然而，工作时间与生产力成正比，只是一场错觉。

　　《经济学人》杂志曾报道过一份来自OECD的数据：表明越是高效率的员工，在办公室呆的时间越短。

　　同时，Life hacker做了进一步的分析，发现最有效率的工作时长为每周30小时。

　　所以即使你透支工作，工作上也很难有很大的突破。

　　你只是看起来很忙很努力。

　　低效率和长时间的工作反而会增加精神压力和身体负担。

2.公私不分的坏处

　　随着经济的快速发展，我们需要工作的内容也变得复杂多样，有的时候每天必须盯着电脑屏幕超过12个小时。

　　白领们持续工作，公司加班，回家又加班，公私不分。互联网公司员工因长时间高强度工作而导致猝死的事情屡见不鲜，着实叫人心疼。

　　身体需要不断修复再生，我们每天都需要时间来工作—休息—重新整理。

　　正如《纽约时报》所说：人们每天从警觉状态切换到精疲力尽的循环为90分钟。而我们却试图跟自己开玩笑，用咖啡提神或者单纯忽略身体发出的疲惫讯号。

　　但最终，出来混总是要还的。

　　疲惫感会追上你。

　　对工作和生活产生极坏的影响。

　　换句话说，每当自我欺骗的时候，你的身体已经发出警告了。

3.工作生活的交叉

　　如果你带着工作回家，会对家庭生活产生负面影响，你身边的人总会因你的生理和心理状态而受到间接的影响。

　　相反，良好的家庭生活会对工作产生积极的影响。

　　与家人、爱人共度的美好时光会让我们重新充满力量。不仅会给家人带来好心情，你也将收获更多能量，从而再度释放到工作中。

　　就像一剂“爱的良药”。

　　但由于各种各样的原因如丢掉工作的恐惧、担心被误以为在偷懒，很多人没有享受这份福利。

　　显然，持续的工作不利于我们的身体健康，也不能高效率的完成工作。

4.那该如何管理好时间?

　　做一个简单的第二天日程规划

　　工作是做不完的，每天都有新的任务，几乎每天都有新的工作任务，那该如何使自己循序渐进的完成工作?

　　根据工作任务，规划第二天的日程

　　日程规划要清晰明了，按点完成。

　　写下第二天的to do list。

　　有了清晰的明日计划后，你将更加明确要做的事情，不会因为太多事情堆在面前，而陷入不知所措。

　　当工作时间已经过半，比如中午，还未完成一半的工作，那么这个时候就该提醒自己要提速了。

　　做好日常总结

　　日常总结有助你获得成就感，减轻压力。

　　每天将完成的工作迅速在脑海中过一遍，也可以按点记录下来。

　　在一天的结尾，重新审视一下to do list，看看完成的任务，心情也会随之好起来。

　　起初，这种做法会显得有点愚蠢，可它会帮你建立自信，并更好地投入到第二天的工作中。

　　在结束工作的半小时前就开始清理桌面，物理和数字化的整理过程可以帮我实现心理上的净化。

　　这里指的清理可以是电脑桌面，文件夹，也指工作桌面，收纳柜等。我们清理的是物体，更是心情。物理上的告别可以帮你把思路从工作中解放出来。

　　给予自己适当的奖励

　　完成工作后，适当给予自己奖励，这样可以提升幸福感，更有热情投身到工作中。

　　这里的奖励可以是去吃一餐美食，买一件自己喜欢很久却一直舍不得买的衣服，买一些简单的小礼物，一束鲜花，一个小装饰，都会改善心情。

　　给予自己奖励是一个有效激励自己的小措施，减轻自己的压力，先自己认可自己，再不断的完善自我。

　　严格控制时间

　　犹如在脑子中设定了一个闹钟，提醒你每段时间该完成的事情。每天的日程设置需要合理安排，不能将所有时间都用于工作一件事情，效率低，收效甚微。

　　要留出一段时间，分给家人或者某项特定的工作，从而，将日程加以严格的控制。

　　平衡工作与生活的关系。

　　不要让工作操控了你，进而影响你的健康、睡眠、人际关系。